Coceder

Es una ONG de Acción Social de ámbito estatal, formada por 21 Centros de Desarrollo Rural (CDR) y una Federación pertenecientes a 9 comunidades autónomas, 18 provincias, que funcionan de manera autónoma y solidaria.

Declarada de Utilidad Pública desde 2004, y certificada con el sello de Calidad EFQM por su sistema de gestión siguiendo los criterios del Modelo EFQM de Excelencia Europea.

La calidad de su trabajo viene avalada por una trayectoria de 40 años de acción y permanencia en diferentes comarcas del estado español. Nace como fruto de la confluencia de diferentes entidades educativas con larga trayectoria de formación de jóvenes en el medio rural (Colegios Familiares Rurales y Escuelas Campesinas entre otros…).

Misión de COCEDER

Es trabajar con la comunidad rural en procesos de desarrollo integral y sostenible, en coordinación con otros agentes sociales del territorio para generar mejores condiciones de vida de la población rural y de su medio.

Es contribuir a la creación de un medio rural desarrollado y sostenible económica, social, cultural y humanamente.

Visión de COCEDER

Para ello, COCEDER pretende ser una entidad fuerte y cohesionada, reconocida y sostenible, capaz de establecer alianzas con otras organizaciones para fortalecer lazos y compromisos, pero a la vez con independencia en la construcción de los propios procesos integrales.

Valores de COCEDER

• Bienestar Social de la Comunidad Rural: como un conjunto de factores que intervienen en la calidad de vida de la persona y hacen que su existencia posea aquellos elementos que contribuyan a la tranquilidad y la satisfacción humana.
• Integralidad: trabajar en un territorio con todos los colectivos de población (infancia, juventud, hombres, mujeres, mayores, inmigrantes, personas con discapacidad y en situación de exclusión social, etc.), abarcando todos los niveles de la persona (social, económico, medioambiental, cultural, formativo, etc.).
• Sostenibilidad: búsqueda de un equilibrio soportable, viable y equitativo de los niveles ambiental, económico y social que satisfaga las necesidades de la población sin comprometer las necesidades de futuras generaciones.
• Participación: hacer protagonista a la persona de su papel en la sociedad en la que vive, dándole las herramientas necesarias para ello.
• Calidad: en nuestro trabajo y el esfuerzo en la mejora continuada de nuestra gestión.
• Trabajo en equipo: coordinación, participación e implicación de los órganos de gobierno de la entidad, profesionales, personas voluntarias, beneficiarios de las acciones y agentes sociales de las zonas.
• Respeto a las personas: defender los derechos de las personas más vulnerables y el apoyo al desarrollo y promoción de las mismas, respetando sus propias decisiones.
• Transparencia: basada en la calidad y la ética como base de la gestión de las acciones desarrolladas por COCEDER y las entidades que la componen, ante la sociedad en general.
• Solidaridad: facilitar los apoyos y recursos necesarios para que las personas del medio rural vean paliadas sus desventajas, promoviendo las condiciones para un medio rural en el que se reduzcan las desigualdades socioeconómicas, culturales y de desarrollo.

¿Qué hace COCEDER?

Programa integral dirigido a la población rural desfavorecida:

• Infancia y familia (programa 0 a 3 años, conciliación, apoyo escolar, centro de menores,…)
• Personas mayores (mini-residencias, ayuda a domicilio, viviendas tuteladas, prevención de la dependencia,…)
• Jóvenes (formación, emprendimiento, ocio y tiempo libre, prevención de la drogodependencia,…)
• Mujeres (sensibilización en igualdad de oportunidades, apoyo al autoempleo, centro social, piso tutelado para mujeres en riesgo,…)
• Diversidad funcional (respiro familiar, incorporación social y laboral, soporte a la autonomía, centros especiales de empleo,…)
• Investigación Medioambiental y fomento del desarrollo sostenible
• Minorías étnicas
• Atención urgente
• Voluntariado
• Emprendimiento

¿Dónde estamos?

• 21 Centros de Desarrollo Rural
• 5 Entidades asociadas al proyecto
• 25 comarcas en 18 provincias
• Desde 1991 trabajando

¿Qué pretende?

• Ser centros de iniciativas tendentes a impulsar y canalizar acciones conjuntas con la Administración y otras entidades para la promoción social, educativa y económica del medio rural.
• Trabajar con colectivos especialmente desfavorecidos para propiciar un desarrollo personal y una mejor calidad de vida.
• Impulsar la participación y el desarrollo de todos los miembros de la comunidad: infancia, jóvenes, hombres y mujeres, mayores, personas con discapacidad y otros colectivos en situación de exclusión social.
• Promover recursos y equipamientos sociales que posibiliten la atención de los distintos colectivos sociales de los pueblos.

Una plataforma: http://volveralpueblo.org/

• Sensibilización y concienciación de la sociedad, tanto del medio rural como del medio urbano, sobre la despoblación en el medio rural (Ayuntamientos, asociaciones…)
• Creación y actualización de un banco de recursos disponibles en el medio rural (viviendas, tierras, negocios, ofertas de trabajo)
• Apoyo a nuevas personas pobladoras, así como poner en contacto a estas con los recursos disponibles en sus zonas
• Apoyo a nuevas iniciativas de emprendimiento
• Firma de acuerdos de colaboración y coordinación con entidades afines
• Itinerarios integrados de inserción sociolaboral contra la despoblación

Itinerarios Integrados para LUCHAR CONTRA la DESPOBLACIÓN RURAL

Finalidad del proyecto

• Lucha contra la despoblación.
• Fomentar la inclusión y la participación de las personas que viven o quieran ir a vivir al medio rural.

Objetivos del Proyecto

OBJETIVO GENERAL

• Desarrollar itinerarios adaptados, cada una de las zonas rurales, a las peculiaridades de las personas beneficiarias y a los condicionantes de las zonas rurales deprimidas donde se va a desarrollar el programa.

OBJETIVO TEMÁTICO

• Promover la inclusión social y luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminación.

OBJETIVO ESPECÍFICO

• Mejorar la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social y promover la igualdad de oportunidades y acceso al mercado laboral, especialmente de la mujer rural.

Destinatarias

• Personas desempleadas (incluidos las personas PLD)
• Personas inactivas
• Personas en desventaja
• Personas con empleo
• Nuevas personas pobladoras

Acciones del Itinerario

• ORIENTACIÓN: Definir un diagnóstico de empleabilidad, detectar capacidades y necesidades y elaborar un plan de trabajo orientado a conseguir una inserción sociolaboral.
• FORMACIÓN: Acciones formativas básicas de mejora de la empleabilidad y acciones formativas específicas en oportunidades de empleo.
• ACOMPAÑAMIENTO: Realizar un seguimiento de la búsqueda activa de un empleo y de la inserción.